Lectures / 10/10/2013 7:30 pm

Generation MAYBE – Jugend und Arbeit zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Beschrieben werden sie als gut ausgebildet, unentschlossen und orientierungslos - die VertreterInnen der Generation MAYBE. Beruflich pendeln die „VielleichtsagerInnen“ zwischen der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz und der Skepsis gegenüber einer 40-Stunden-Woche, zwischen dem Wunsch nach Selbstentfaltung und den realen Arbeitsmarktbedingungen. Darüber hinaus sehen sie sich mit der Herausforderung konfrontiert, aus einer schier unübersichtlichen Zahl an Ausbildungswegen und beruflichen Möglichkeiten auswählen zu müssen, um zu ihrer beruflichen Identität zu finden. Und das alles ohne Garantie auf Erfolg. Entspricht die aktuelle Arbeitssituation der Jugend tatsächlich diesem Generationenlabel „MAYBE“? Was und wie wollen/  können/ sollen Jugendliche arbeiten?